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por Ascom/pmrb 08/04/2026 18:27
A Prefeitura
de Rio Branco iniciou, nesta semana, o Censo Previdenciário 2026, uma ação
considerada estratégica para atualizar dados cadastrais e fortalecer a gestão
do regime próprio de previdência municipal. O procedimento é obrigatório para
servidores efetivos (ativos), aposentados e pensionistas vinculados ao sistema.
De acordo
com o secretário municipal de Gestão Administrativa, Marcus Lucena, a principal
finalidade do censo é corrigir e atualizar informações que impactam diretamente
o equilíbrio financeiro da previdência.
“Esse
levantamento é essencial para que possamos ter um retrato fiel da nossa folha
e, com isso, gerar relatórios mais precisos sobre a necessidade de aporte
financeiro, evitando um possível déficit previdenciário no futuro”, explicou.
Segundo o
gestor, o último censo concluído pela prefeitura ocorreu em 2015. Uma nova
tentativa foi iniciada em 2019, mas não chegou a ser finalizada, o que torna a
atualização atual ainda mais necessária após um intervalo de 11 anos. A
realização do levantamento, inicialmente prevista para anos anteriores, foi
adiada em razão de fatores como o período eleitoral, mudanças de gestão e limitações
orçamentárias.
Planejamento
e gestão eficiente
Além de
garantir maior controle sobre os gastos com pessoal, o censo também servirá
como base para decisões administrativas futuras. Entre elas, estão a possível
realização de concursos públicos, criação de novas carreiras ou reestruturação
das já existentes.
“O objetivo não é só organizar dados, mas também entender melhor a estrutura da prefeitura, identificar demandas e planejar o futuro do serviço público municipal”, destacou Lucena.
O processo é
coordenado pela Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, pela Secretaria
de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação (SDTI) e pelo RBPrev. As
demais secretarias participam de forma indireta, por meio dos setores de
Recursos Humanos, que serão responsáveis por validar as informações prestadas
pelos servidores.
Para o
diretor-presidente do RBPrev, Felipe Moura Sales, o censo representa um passo
essencial para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário municipal.
“Com dados atualizados
e confiáveis, conseguimos realizar avaliações atuariais mais precisas,
assegurar o pagamento correto dos benefícios e fortalecer o planejamento de
longo prazo da previdência. Esse é um trabalho que protege tanto os servidores
quanto o equilíbrio financeiro do município”, afirmou.
Como
funciona o censo
O
recenseamento ocorre de forma híbrida, permitindo participação online ou
presencial. No formato digital, os servidores devem acessar o site oficial
disponibilizado pela prefeitura e preencher os dados solicitados.
O cronograma
foi organizado conforme o mês de aniversário dos participantes:
Abril:
nascidos entre janeiro e abril
Maio:
nascidos entre maio e agosto
Junho: nascidos
entre setembro e dezembro
O prazo
final para regularização é 30 de junho.
Durante o processo, é necessário atualizar informações pessoais e anexar documentos como RG, CPF, título de eleitor, carteira de trabalho e certidões.
Obrigatoriedade
e consequências
A
participação no censo é obrigatória. Caso o servidor não realize a atualização
dentro do prazo, poderá ter o pagamento suspenso temporariamente no mês
seguinte. A regularização, no entanto, garante o restabelecimento dos
vencimentos.
A prefeitura
reforça que a medida não tem caráter punitivo, mas visa assegurar a
regularidade dos pagamentos e a transparência na administração dos recursos
públicos.
Transparência
e segurança
Além do
impacto financeiro, a iniciativa busca ampliar a confiabilidade das informações
institucionais, reduzir inconsistências cadastrais e garantir maior segurança
no pagamento de benefícios previdenciários.
A
expectativa da gestão municipal é alcançar ampla adesão dos servidores,
consolidando uma base de dados atualizada que permita maior eficiência
administrativa e planejamento de longo prazo.
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